360° Feedback
Wissenschaftlich sauber. Fair im Prozess. Klar in der Ableitung – mit echtem Transfer in den Führungsalltag.
Ein 360°-Feedback ist dann wirksam, wenn es mehr ist als ein Stimmungsbild. Wir konzipieren und begleiten 360°-Feedbacks so, dass daraus belastbare Erkenntnisse und konkrete Entwicklungsschritte entstehen – für Führungskräfte, Projektleitungen und Schlüsselrollen.
Im Mittelpunkt steht eine saubere diagnostische Logik: klare Kompetenzmodelle, trennscharfe Items, verständliche Skalen und ein Prozess, der Akzeptanz schafft. Ebenso wichtig sind Anonymität, Rollenklärung und eine Kommunikation, die Vertrauen aufbaut – damit Feedback ehrlich gegeben und konstruktiv genutzt wird.
Sie erhalten eine Ergebnisarchitektur, die Orientierung gibt: prägnante Reports, gut interpretierbare Muster (Stärken, blinde Flecken, Spannungsfelder) und eine klare Ableitung in Entwicklungsziele. Auf Wunsch begleiten wir die Auswertung in Einzelgesprächen oder Workshops und übersetzen die Ergebnisse in einen umsetzbaren Entwicklungsplan – inklusive Transferimpulsen.
Assessment Center
Treffen Sie ihre Personalentscheidungen nicht aus dem hohlen Bauch, sondern stützen Sie sich dabei auf die Erkenntnisse, aus einem für Ihre Bedürfnisse modelliertem Assessment Center. Egal ob für eine oder mehrere Personen, strukturierte, validierte und reliable Aussagen über Passung und zu erwartende Performance von Bewerbenden, geben nicht nur ein sicheres Gefühl für Ihren Bauch, sondern können Ihnen auch die Kosten von Fehleinstellungen ersparen.
HR-Diagnostics: Damit Sie die richtigen Menschen in Ihrem Unternehmen haben
Finden Sie heraus, wer für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist. Dabei zählt nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch der ‘Fit’ zu Ihrem Unternehmen und dem Team. Persönlichkeit, Werte, Normen und Motive von Menschen sind entscheidend für diese ‘Passung’ und können mittels normierter und standardisierter Psychometrischer Verfahren ermittelt werden. Damit erhalten Sie präzise Entscheidungshilfen für Ihre Personalauswahl.
Führungskräfte-Beratung
Maßgeschneidert auf die Anforderungen und Bedürfnisse von Führungskräften und allen, die es mal werden sollen, entwickeln wir hier Strategien, Maßnahmen und Entwicklungs-Szenarien um die Performance eines ganzen Teams durch die Veränderung einer einzelnen Person zu optimieren.
Kontaktieren Sie uns!
Schreiben Sie uns doch einfach eine Nachricht und finden Sie heraus, was HR-Diagnostics & Consulting in Ihrem Unternehmen bewirken kann.
