Assessment Center
Treffen Sie ihre Personalentscheidungen nicht aus dem hohlen Bauch, sondern stützen Sie sich dabei auf die Erkenntnisse, aus einem für Ihre Bedürfnisse modelliertem Assessment Center. Egal ob für eine oder mehrere Personen, strukturierte, validierte und reliable Aussagen über Passung und zu erwartende Performance von Bewerbenden, geben nicht nur ein sicheres Gefühl für Ihren Bauch, sondern können Ihnen auch die Kosten von Fehleinstellungen ersparen.
HR-Diagnostics: Damit Sie die richtigen Menschen in Ihrem Unternehmen haben
Finden Sie heraus, wer für Ihr Unternehmen am besten geeignet ist. Dabei zählt nicht nur die fachliche Qualifikation, sondern auch der ‘Fit’ zu Ihrem Unternehmen und dem Team. Persönlichkeit, Werte, Normen und Motive von Menschen sind entscheidend für diese ‘Passung’ und können mittels normierter und standardisierter Psychometrischer Verfahren ermittelt werden. Damit erhalten Sie präzise Entscheidungshilfen für Ihre Personalauswahl.
HR-Consulting: Damit Sie die Menschen an Ihr Unternehmen binden, Sie fördern, fordern und entwickeln.
Hier helfen wir Ihnen eine HR-Strategie für Ihr Unternehmen zu entwickeln. Dadurch richten Sie ihr Unternehmen auf die Zukunft aus, während Sie in der Gegenwart für für mehr Performance und Zufriedenheit sorgen.
Wirtschaftspsychologisches Coaching: Individuelle Persönlichkeitsentwicklung von Menschen in Ihrem Unternehmen.
Die Menschen in Ihrem Unternehmen verdienen es sich wohl zu fühlen. Durch Coaching und Persönlichkeitsentwicklung verhelfen wir ihnen zu mehr Wohlbefinden und der Nutzung des eigenen Potenzials.
Führungskräfte-Beratung
Maßgeschneidert auf die Anforderungen und Bedürfnisse von Führungskräften und allen, die es mal werden sollen, entwickeln wir hier Strategien, Maßnahmen und Entwicklungs-Szenarien um die Performance eines ganzen Teams durch die Veränderung einer einzelnen Person zu optimieren.
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Schreiben Sie uns doch einfach eine Nachricht und finden Sie heraus, was HR-Diagnostics & Consulting in Ihrem Unternehmen bewirken kann.
